Vegaz Erfahrung

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On 13.01.2020
Last modified:13.01.2020

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Es fehlt der aktuellen Geschäftsleitung an Empathie. Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut.

Zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern eher schlecht. Um endlose und meist ergebnislose Diskussionen kommt niemand herum. Die Firma gibt sich das Image einer kleinen familiären Bio-Manufaktur.

Fakt ist ein enormer Druck den Umsatz zu steigern, um die Investoren zufriedenzustellen. Die ist an sich sehr gut.

Die Arbeitszeiten kann man recht frei wählen. Das Spardiktat ist auch hier so stark, dass es weder das eine noch das andere gibt.

Das Gehalt liegt unter dem üblichen Durchschnitt. Sozialleistungen oder Rabatte auf die eigenen Produkte gibt es nicht. Das Unternehmen fordert zu Inlandsflügen auf, wenn es terminlich notwendig erscheint und bezahlt diese dann auch.

Läuft es bei einem Mitarbeiter nicht rund, dann wird er im Meeting entsprechend abgekanzelt. Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Allerdings wird vonseiten der Geschäftsleitung versucht diesen zu unterminieren.

Konstruktive Kritik habe ich nicht erlebt. Verständnis wird vorgespielt, zugehört wird nicht und die Kompetenz der Mitarbeiter nicht angenommen: Beratungsresistent.

Die Ausstattung ist extrem veraltet oder erst gar nicht vorhanden. Hier war ich wirklich schockiert, wie katastrophal die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung ist.

Essenzielle Informationen werden nicht weitergegeben, die Mitarbeiter müssen es ausbaden und bekommen dann auch noch die Schuld zu geschoben, wenn es schiefläuft.

Höfliche Umgangsformen Fehlanzeige. Die Aufgaben sind interessant zweifelsohne, gut wäre es noch, man hätte eine entsprechende Ausstattung um sie effektiv umsetzen zu können.

In einem solch schlecht ausgestatten Firma habe ich bislang noch nicht gearbeitet. Wir wachsen, reifen, optimieren, lernen, kämpfen, planen und träumen gemeinsam.

Hygienevorschriften einhalten, Fachwissen aneignen, bessere Arbeitsbedingungen schaffen. Auf qualifizierte Arbeitskräfte wird hier leider keinen Wert gelegt.

Ein gemeinsames Unternehmensziel existiert auch nicht. Arbeitsschutz und ein Wohlfühlfaktor sind Fremdwörter.

Aufstiegschancen gibt es keine. An Vereinbarungen über Lohnerhöhungen kann sich plötzlich niemand mehr erinnern. Im jeweiligen Team herrscht Zusammenhalt aber zwischen den einzelnen Teams leider nicht.

GF übernimmt keine Führung und keine Verantwortung. Kein Fachwissen vorhanden und nimmt keinen Rat an. Kein Feedback, Löhne werden nicht pünktlich gezahlt, Überstunden werden vorausgesetzt und kaum ausgeglichen, Feierabend wird nicht eingehalten.

Produktentwicklung war interessant. Wurde aber zu früh aufgegeben. Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, da wir im Team gut zusammenarbeiten.

Trotzdem wird versucht, so gut es geht, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Bei gutem Wachstum ist die Aussicht sehr gut, mit entsprechendem Risiko.

In einem Startup muss man mit gewissen Abstrichen leben aber es besteht, um so mehr, die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zusammen viel zu erreichen.

Die Idee ist, Erreichtes uns Mitarbeitern zugute kommen zu lassen, ein gewisser Einsatz ist dafür jedoch unumgänglich.

Unsere Produkte werden aus biologischen und möglichst lokalen Zutaten hergestellt, zudem versuchen wir, wo es geht, recycelbare Materialien zu verwenden.

Wie bereits erwähnt, ist die Zusammenarbeit im Team sehr gut. Unter den Kollegen herrscht eine sehr freundschaftliche, sogar familiäre Beziehung.

Unser Chef setzt sich sehr ein und arbeitet am meisten. Auch die Kollegen die eine leitende Tätigkeit haben, helfen mit, wenn nötig und es gibt kaum Hierarchien, was ein sehr schönes Miteinander ermöglicht.

Nach gerade mal einem halben Tag, begann ein unangenehmer Reizhusten, Blutdruck am 2! Alternatively, it may be manifest as taking a drug, such as cocaine, that enhances dopamine activity!

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1 Kommentare

  1. Dasar

    ist gar nicht einverstanden

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